現在の日本では、2人に1人ががんになり、
3人に1人ががんで亡くなっているといわれています。
企業においても、従業員のがんの予防や
早期発見・早期治療、治療と仕事の両立等をはじめ、
様々な対策が求められています。
そこで当社では、健康経営の柱の一つとして
『がん対策』に取り組み、従業員をがんから守り、
もしがんになっても従業員が安心して治療に集中でき、
治癒後には復職が可能な体制を作る事を目指しています。
『がん対策』3つの取組
1予防に向けた取組
・定期健診のフォローアップ
健診結果に対する産業医の意見書を全従業員に配布
保健指導を全従業員に実施
・食生活の改善
ベジチェックを用いた野菜摂取の推進
体に優しいおやつの無償提供
朝食欠食対策の冷凍食品の無償提供
・運動の増進
ウォーキングや穴掘り大会等のスポーツイベントへの定期的な参加
2早期発見に向けた取組
・健康診断におけるがん検診の補助
・唾液を用いたがんリスク検査の実施
3治療と仕事の両立支援
・保険料全額を会社負担で、がん保険に加入
大切な人材をがんから守る団体保険
【団体がん保障保険】に加入しました。
現在の日本では、2人に1人ががんにり、
3人に1人が亡くなると言われています。
早期発見・早期治療が重要なカギとなっています。
現在、斉藤総業では
早期発見対策として、健康診断、がんリスク検査を行っています。
更に、早期治療へ繋げるために、がん保険に加入しました。
明治安田生命様の『大切な人材をがんから守る団体保険』
がんに罹患したときだけでなく、がんの予防から復職まで幅広くサポートしてくれる
【団体がん保障保険】に保険料全額会社負担で加入しました。
早期治療を行うことで、仕事復帰に繋がります。
がん保険加入に当たり、社員へ説明を行いました。
皆、とても喜んでいました。
私は、
『大切な人材をがんから守る団体保険』
このネーミングにとても惹かれました
明治安田生命様の【団体がん保障保険】は
がん対策の取組には欠かせない
『大切な人材をがんから守る団体保険』だと思います。
斉藤総業では、1年通して e-ラーニングを受講をしています。
健康経営に関するセミナー、ハラスメント、メンタルヘルス、
セキュリティー、BCP、コンプライアンス、ビジネススキルなどなど
全社員、たくさんのセミナーを受講しています。
特に、健康経営に関するセミナーについては、
岡田邦夫先生監修のセミナーなので、
健康経営に必要なセミナーがほぼ網羅されているため、
とても勉強になります。
会社必須のセミナーは毎月ありますが、
それ以外にもたくさんのコースが用意されているので、
気になったセミナーは受講できるようになっているのも特徴です!
斉藤総業では、まなびの時間も大切にしています。