斉藤総業は効率的で、よりクリーンな労働環境の構築を進めています。

働き方への取り組み

効率的で、よりクリーンな労働環境の構築を進めています。

時代と共に働き方も様変わりする中で、建設業界でも働き方を見直す動きが出てきています。成果としてはまだまだですが、当社では独自に労働環境の見直しを進めています。

土曜日出勤が当たり前のような業界ですが、当社の場合は本人の希望を何よりも大切にしており、それぞれのライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。

ゴールデンウィークやお盆、年末年始は連続した休暇をとれるようにして、旅行などを計画しやすいように配慮しています。

勤怠管理もそれぞれがスマートフォンから出社・退社を打刻できるほか、残業申請などもできるようになっています。さらに、給与システムと連携しているので、残業の削減にもつながり、退社後のプライベートの充実につながります。

雇用や勤怠管理面

全社員を正社員として登用
全社員を正社員として登用

当社の社員は、すべて正社員です。正社員なら福利厚生も充実していますし、働く意識が大きく違うもの。
当社は、「社員の幸福も大切にする」という思いのもと、全社員を正社員として登用します。

高水準な給与体系と賞与
高水準な給与体系と賞与

当社では頑張った人を正当に評価する弊社の給与システムは、他社に劣らないと自負しています。ここ数年は社員の頑張りにより会社として成長を続け、社員に還元しております。

スマホでの勤怠管理
スマホでの勤怠管理

全社員にスマートフォンを支給していますので、出社・退社はスマートフォン上で管理できるほか、残業、早退、休日出勤などの申請も、スマートフォン上で操作可能です。

労働環境面

現場は近隣工事が中心
現場は近隣工事が中心

当社の施工エリアは船橋市内をはじめ、近隣である市川市、八千代市、浦安市、習志野市が大多数です。

クリーンで明るいオフィス
クリーンで明るいオフィス

社内は、白を基調としていますのでとてもクリーンなイメージがあります。照明もLEDを使用していますので、室内はとても明るいです。また、オフィスではBGMとして有線が流れており、働きやすい環境です。

福利厚生面

資格取得支援制度
資格取得支援制度

社員一人ひとりの可能性を信じ、またそれを伸ばすため、斉藤総業ではきめ細かなサポートを行っています。
特に資格取得面では、受験費用や学習のための講習費用などの援助を始め、キャリアアップや 社員がより高みを目指すための取り組みを会社として全力でサポートさせていただいております。

楽しい社内行事イベント
楽しい社内行事

当社では、日帰りの旅行や泊りかけの旅行を毎年開催しています。
忘年会・新年会は毎年行い、季節の節目には、親睦会なども行っています。

同じ志を持った仲間と共に!

エントリーフォームはこちら